Hükümetin furlough olarak bilinen maaş destek planı 1 Temmuz’dan itibaren değişiyor. Daha çok kişinin çalışma hayatına geri dönmesi hedeflenen değişikliklerle, bugüne kadar maaşlarını devletten alan çalışanlar, part-time veya vardiya modeli ile işlerine dönebilecek, ancak çalışmadıkları zamanlar için hükümetten destek almayı sürdürebilecekler.
Hükümetin furlough olarak adlandırılan ve 20 Mart’ta anons edilen işçi ücretleri destek planından yararlanmak için başvuran işyerleri, çalışanlarının maaşlarını Ekim ayına kadar, maksimum £2,500 olmak üzere, devletten alabiliyorlar.
Uygulama ilk başladığında, furlough kapsamında maaş desteği alan çalışanların aynı şirket için çalışmasına izin verilmiyordu. Yeni düzenleme ile son üç ay içinde öfkelenmiş olmanız durumunda, en azından bir hafta boyunca işe geri işverenler çalışanlar için herhangi bir süre için talepte bulunabilecekler ve çalıştıkları zamanın ödemelerini karşılamakla yükümlü olacaklar. Çalışanın part-time ie dönmesi halinde kalan zamanın maaaşı devlet tarafından ödenmeye devam edecek.
Hazine Bakanlığı’nın takvimine göre furlough programı;
. Çalışanlar Temmuz ayından itibaren part-time işlerine dönebilecek.
. Ağustos ayından itibaren (furlough) Maaş desteği alan çalışanların sosyal sigorta primleri işverenleri tarafından ödenecek.
. Hükümet maaş desteğini Eylül ayında yüzde 70’e düşürecek, kalan yüzde 10’luk kısmı işverenler karşılayacak.
. Ekim ayında hükümetin maaş desteği yüzde 60’a indirilecek; kalan yüzde 20’yi işverenler ödeyecek.
. Ekim ayı sonunda furlough maaş desteği programı sona erdirilecek.
Öte yandan İngiltere Hazine Bakanlığı, koronavirüs salgınından etkilenen işletme ve çalışanlara sağlanan yardımlardan faydalananların sayısına ilişkin verileri güncelledi.
Bakanlığını açıklamasına göre 28 Haziran tarihine kadar 9 milyon 300 bin çalışanın maaşları için £25,5 milyar destek sağlandı.
